Coaching

Potenziale ausbauen, Stärken erkennen, Klarheit gewinnen!

Entscheidungen in komplexen Problemlagen treffen ist Alltag für Führungskräfte. Mit einem individuell auf Sie abgestimmten Coaching werden Ihre Entscheidungen klar und sicher.

Mein Coaching Verständnis

Wir arbeiten mit Ihnen im Coaching nach einem systemisch-konstruktivistischen Grundverständnis: Sie beleuchten Ihr Thema, Ihr Ziel und Ihre Handlungsmöglichkeiten immer aus Ihrer eigenen Perspektive des ganz persönlichen Umfelds. Dabei besitzen ausschließlich Sie selbst die umfassende Kenntnis zu Ihrer Sicht auf Ihr eigenes Thema – sonst niemand.

Die Werte – wichtig für den Erfolg

Die grundlegenden Parameter für eine erfolgreiche Zusammenarbeit während des Coachings sind die folgenden von Ihnen eingebrachten Werte:

Freiheit

Vertraulichkeit

Ressourcenverfügung

Selbststeuerung

Diese Werte gewährleisten, dass Sie in einem prozessgeleiteten Verfahren aus Ihren eigenen Erkenntnissen und Ressourcen heraus zu Lösungen gelangen – ohne manipuliert zu werden. Die Rollen während des Coachings sind dabei klar definiert: Sie sind für Ihre Probleme und Lösungen der Experte in eigener Sache, wir sind Ihre Prozessbegleiter auf dem Weg zum Auffinden der Lösungen.

Der Prozess – Schritte zum Ziel

Der Coaching Prozess gliedert sich in die folgenden aufeinanderfolgenden Phasen:

Hier können Sie den Prozess als PDF-Datei herunterladen.

Das Fundament – wissenschaftlich fundiert und emotional relevant

Wir arbeiten mit Ihnen auf einer wissenschaftlich fundierten und begründbaren Basis. Sie können, dürfen und sollen sich emotional ganz auf Ihr Thema einlassen – und dabei jederzeit die Sicherheit haben, von uns sicher durch den Prozess begleitet zu werden.

Teamcoaching

Das Coaching eignet sich auch für Teams. Anstehende Entscheidungen, neue Prozesse oder ein Konflikt: das Teamcoaching bündelt alle Sichtweisen und Anliegen der Beteiligten so, dass ein gemeinsames Ziel realisiert werden kann, für das sich alle motiviert einbringen.

Erkennen, was wichtig ist:
Die Motivations-Potenzial-Analyse

Begleitend zum Coaching führen wir auch eine Motivations-Potenzial-Analyse durch, die sich mit den wichtigen Fragen nach Ihrer Motivation beschäftigt: Was treibt Sie besonders an? Was ist für Sie besonders wichtig? Die Analyse zeigt Ihnen auf, in welchen Kontexten Sie besonders hoch motiviert sind.

Die Motivations-Potenzial-Analyse kann auch unabhängig vom Coaching durchgeführt werden und ist in verschiedensten Kontexten nutzbringend einsetzbar: im Recruiting, für Führungsthemen oder für ein vertieftes Teambuilding.

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