Training

Stärken entwickeln, Ziele fokussieren!

Trainings sollen Freude bereiten – Spaß ist jedoch nicht gleich Lernen. Lernen darf anstrengen und kann auch Widerstände hervorrufen, die in konstruktiven Konflikten ausgelebt werden können.

Die Trainings beinhalten Themen wie das alltägliche Verhalten der Mitarbeiter (Corporate Behaviour) über das Gruppengefüge (Team-Trainings) bis hin zum Handwerkszeug für Führungskräfte (Leadership-Training). Für Nachhaltigkeit und Vertiefung können optional wirkungsvolle und interaktive virtuelle Lerneinheiten dazu gebucht werden.

Leadership Training

Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem Zustand des permanenten Wandels: Globalisierung, vernetzte Wertschöpfungsketten und digitale Transformation führen zu steigender Komplexität und Geschwindigkeit in allen Prozessen. Mit welchen Methoden können Führungskräfte diese Herausforderungen meistern? Und wie unterstützen sie ihre Teams dabei, unter diesen Bedingungen leistungsfähig und motiviert zu sein?

  • Agile Führung

Agile Führung fördert Schnelligkeit und Flexibilität, setzt Veränderungsprozesse effektiv in Gang, stärkt Mitarbeiter und erhöht ihre Selbstverantwortung.

  • Führen in der Matrix

Die Matrix-Organisation verändert grundlegend die Kultur von Führung und Zusammenarbeit: Wer hier erfolgreich führen will, der braucht nicht nur spezifische Fähigkeiten, sondern ein völlig neues Selbstverständnis (Mindset).

  • Führung als Change Agent

Der Change Agent begleitet aktiv Veränderungsprozesse, fungiert als Vorbild und Multiplikator. Doch wie können die Mitarbeiter motiviert und befähigt werden, die permanenten Veränderungsprozesse zu bewältigen?

  • Führung und Talent Management

„Talente“ zuverlässig identifizieren, erfolgreich gewinnen, zielgerichtet entwickeln und nachhaltig binden – die systematische Einführung eines Talent Managements ist für Unternehmen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor.

Corporate Behaviour Training

Das Verhalten der Beschäftigten nach außen und innen prägt das Unternehmensbild nachhaltiger als offizielle Statements. Durch gezieltes Corporate Behaviour Coaching unterstützen wir Mitarbeiter/innen dabei, Unternehmenswerte zu begreifen und sie in die Praxis umzusetzen.

Team Training

Teamerfolg beginnt beim Individuum. Doch die stärksten Individuen ergeben nicht unbedingt das stärkste Team. Team Trainings und Teambuilding unterstützen die zielgerichtete Weiterentwicklung von Teams und stärken persönliche, personelle und fachliche Kompetenzen der Gruppe und des Einzelnen.

Unsere Team Trainings haben unterschiedliche Formate: Sie finden inhouse in Seminarräumen oder als Outdoortraining statt. Der Spaß- und Erlebnisfaktor ist dabei immer groß – dies erzielt einen hohen Lerneffekt. Motivation und Bindung der Beschäftigten zum Unternehmen steigen.

Schlüsselkompetenzen

  • Nachhaltige systemische Problemlösungskompetenz

Schwierigkeiten identifizieren und analysieren, kreative Problemlösungen entwickeln und adäquat umsetzen – Problemlösungskompetenz ist ein Prozess, der unterschiedliche Fähigkeiten und Fertigkeiten erfordert.

  • Resiliente (Selbst-)Führung

Psychische Widerstandskraft und innere Stärke helfen uns, mit Konflikten und Belastungen besser umzugehen. Resilienz lässt sich erlernen und trainieren.

  • Starker Auftritt

Viele Faktoren sind im Spiel, wenn jemand einen starken Auftritt hinlegt: Körpersprache, Stimme, Präsenz und Ausstrahlung sowie die Formulierung klarer Botschaften, die souverän und authentisch vertreten werden. Diese individuelle Präsenz kann trainiert werden.

  • Professionelle Moderation

Die souveräne Leitung von Workshops und Besprechungen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor – gerade bei Change-Management-Projekten: Mehr Ideen, eine hohe Qualität der Ergebnisse und eine deutliche Akzeptanz der Lösungen seitens der Teilnehmenden.

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